管理类培训

鼓励员工通过协调、组织团队和团队成员工作,完成团队工作目标,实现团队业绩,最终成为管理性人才。为了创建更加高效的团队,通过管理类培训提升管理团队领导力,实现员工不断自我增值。主要包括拓展培训、目标管理培训、团队建设培训等等。
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